1. Tanıtım
1.1. FESCO, Rusya ve tüm Asya-Pasifik bölgesinin nakliye pazarında özel bir yere sahiptir. FESCO, Rusya'nın Uzak Doğusundaki en büyük işverenlerden ve ülkedeki en eski özel şirketlerden biridir.
1.2. FESCO'nun misyonu, Avrasya'daki müşterilerimiz için en iyi lojistik çözümleri yaratmaktır. Bunu başarmanın tek yolu, sürdürülebilir kalkınma ilkelerine uygun iş yapmak ve faaliyetlerimize dahil olan herkesin çıkar dengesini bir şekilde korumaya çalışmaktır.
2. Genel İlkeler
FESCO, kurumsal sosyal sorumluluk kavramını tanımlarken uluslararası standart ISO 26000 – Sosyal Sorumluluk Yönergelerini takip etmektedir.
“Bir şirketin kararlarının ve faaliyetlerinin toplum ve çevre üzerindeki etkisine ilişkin sorumluluğu, aşağıdakileri sağlayan şeffaf ve etik davranışlar aracılığıyla:
– toplumun sağlığı ve refahı dahil olmak üzere sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmektedir,
– ilgili tarafların beklentilerini dikkate almaktadır,
– yürürlükteki yasalara ve uluslararası davranış standartlarına uygundur,
– şirketin tümünün faaliyetlerine entegre edilir ve ilişkilerinde uygulanmaktadır.”
2.2. FESCO, Rus Ticaretinin Sosyal Şartı'nda belirtildiği gibi kurumsal sosyal sorumluluk konusundaki tutumunu paylaşmaktadır. Bu belge, iyi iş uygulamalarını, insan haklarına saygıyı, sorumlu çalışma uygulamalarını, doğal kaynakların rasyonel kullanımı ve çevre koruma sorumluluğunu, tüketicilere ve yerel topluluklara karşı sorumluluğu dahil ederek KSS kavramını genişletmektedir.
2.3. FESCO, kurumsal sosyal sorumluluk stratejisini uygularken aşağıdaki belgelerde kaydedilen küresel uygulamalara da güvenmektedir:
| İlgili taraflarla etkileşim kalitesinin planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesi için standardı | |
| GSSB Standartları (GRI) | Şirketin sürdürülebilir kalkınma alanındaki faaliyetlerine ilişkin bilgilerin kamuya açıklanmasına ilişkin uluslararası standartları |
| ISO 45001:2018 | İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri |
| SA 8000:2014 Gereksinimleri | Uluslararası sosyal sorumluluk standardı, çalışanlar için elverişli çalışma koşullarının sağlanmasını izlemekte, işletmede insan haklarına uyulmasını ve ücretlendirme dahil diğer sosyal konuları kontrol etmektedir |
| ISO 14001:2015 | Çevre yönetim sistemi |
3. Kurumsal sosyal sorumluluğun öncelikleri
3.1. FESCO, sosyal sorumluluğunu ilgili tüm taraflar için güvenilir ve sorumlu ortak olarak aşağıdakileri görmektedir:
- teknolojilerin ve iş yapma yöntemlerinin geliştirilmesine katkıda bulunan paydaşlar için ek değer yaratmayı,
- sosyal açıdan önemli projelerin uygulanmasına onları dahil ederek çalışanların yaratıcı potansiyellerinin yüksek katılımını ve gelişimini teşvik etmeyi,
- İş güvenliği seviyesini sürekli yükseltmeye çalışmayı,
- tüm yasal gerekliliklere sıkı sıkıya uymak ve toplumun sürdürülebilir kalkınma görevlerini çözmede tüm kamu makamlarına yardımcı olmayı,
- iş ortaklarıyla ilişkilerde adil, açık ve etik işbirliği yöntemlerini uygulamayı,
- Üretimin çevre dostu olmasına özen göstermeyi, kaynakları verimli kullanmayı, çevre koruma alanında yeni teknolojileri ve en iyi yüksek teknoloji çözümleri uygulamayı,
- Bulunduğu bölgelerin sosyal, ekonomik ve kültürel gelişimine katkı sağlamayı,
- Karşılıklı saygı ve iş ortaklığı ilkelerine dayalı olarak tüm ilgili taraflarla diyalog ve etkileşim içinde olmayı, üstlenilen yükümlülüklere vicdani uyum sağlamayı,
- kurumsal yönetim kalitesinin yükseltilmesi ve şirketin toplum ve çevre üzerinde etkisi olan karar ve faaliyetlerine ilişkin bilgilerin düzenli ve tam olarak kamuya açıklanmasını sağlamayı.
4. Sosyal sorumluluk ilkesinin şirket faaliyetlerine entegre edilmeyi
Sosyal sorumluluk ilkesi, FESCO'nun gelişim stratejisi ve günlük faaliyetlerine entegre edilmiştir. Şirket, organizasyonun her kademesinde bu ilkeye bağlı kalınmasını sağlamaktadır. Sosyal sorumluluk ilkesi, iç ve dış iletişim sisteminde de desteklenmekte, şirket çalışanları, karar alma sürecinde ve pratik faaliyetlerde uygulama için gerekli yetkinlikleri ve motivasyonu geliştirmektedir.
4.2. FESCO, sosyal sorumluluk alanındaki performansını sürekli iyileştirmek için çaba sarf etmekte, sosyal, ekonomik ve çevresel sistemler üzerindeki etkisinin boyutunu düzenli olarak izlemekte ve sosyal, kültürel ve çevresel girişimlerinin etkinliğini analiz etmektedir.
4.3. Şirket, alınan kararların olası sosyal ve çevresel sonuçlarını dikkate almakta, satın alma, satış ve yatırım uygulamalarında sosyal sorumluluk ilkesini uygulamaktadır.
4.4. Şirket, kurumsal sosyal sorumluluk alanındaki çalışmalarını uluslararası finansal olmayan raporlama standartlarına göre hazırlamakta ve yayımlamaktadır.
5. Dış sosyal ve hayırsever program ve projelerin uygulanmasında sosyal sorumluluktur.
5.1. Bulunulan bölgelerin sürdürülebilir kalkınmasına katkıda bulunan girişimlerin uygulanması, FESCO'nun Kurumsal Sosyal Sorumluluk Stratejisinin ana yönlerinden biridir.
5.2. Genel sonuca odaklanma, profesyonellik ve sorumluluk FESCO'nun değerleri arasındadır. Bu değerlere uygun olarak şirket, devlet ve toplumla uzun vadeli ortaklıklar kurarak harici sosyal ve yardım programlarının etkinliğini en üst düzeye çıkarmaya çalışmaktadır. Aynı zamanda, profesyonellere özel bir rol verilir: sosyal girişimciler, sosyal yönelimli kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve hayırseverlik alanındaki uzmanlar.
5.3. Şirket, aşağıdaki harici sosyal program biçimlerini desteklemektedir:
- sponsorluk – başka bir tüzel kişinin veya bireyin faaliyetlerine, şirketin markasını tanıtma koşullarında katkıdır,
- sponsorluk - şirketin markasını tanıtma koşullarında başka bir tüzel kişinin veya bireyin faaliyetlerine katkıda bulunmak;
- hayırseverlik – parasal araçların ve/veya mülkün şirket tarafından tüzel kişilere veya bireylere gönüllü ve karşılıksız transferi, işlerin yapılması, hizmetlerin sağlanması, diğer destek veya yardımlar,
- sosyal ortaklık – bölgesel yürütme makamlarının temsilcileriyle özel anlaşmalar temelinde şirket ile devlet ve/veya toplum temsilcileri arasında eşit işbirliği, amacı akut sosyal sorunları çözmek ve bölgelerin sürdürülebilir kalkınma sorunlarını çözmeye yönelik ilerleme sağlamaktır,
- bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri.
5.4. Dış sosyal ve yardım programlarının ve projelerinin seçimi, kurumsal sosyal sorumluluğun öncelikleri göz önünde bulundurularak şirketin misyonu, değerleri ve stratejik çıkarları temelinde gerçekleştirilmektedir.
5.5. Yukarıdakilere ek olarak, harici sosyal ve hayır programları ve projelerinin seçimi için zorunlu kriterler aşağıdaki gibidir:
- ilgili tarafların ve varlık bölgelerinin ihtiyaçları,
- sürdürülebilir kalkınmanın belirli görevlerini çözmek için sistematik yaklaşım, ölçülebilir sonuçlara odaklanma,
- hedef kitlenin hayırsever desteğine bağımlı olma riskinin minimum olduğu uzun vadeli ortaklık potansiyeli,
- maliyetlerin orantılılığı ve beklenen etki.
5.6. Şirket, katılımıyla uygulanan harici sosyal ve hayır projelerinin kalitesini artırmaya yönelik sistematik çabalar yürütmektedir. Bu çabalar, programların ve projelerin uygulanması için iç ve dış uzmanların dahil edilmesini, sonuçlarının değerlendirilmesine katılımın yanı sıra fikirlerin, ilkelerin ve kurumsal sosyal sorumluluk, sosyal girişimcilik ve hayırseverliğin en iyi uygulamalarının yaygınlaştırılmasını içerecektir.
6.Uzak Doğu'nun FESCO'nun kurumsal sosyal sorumluluk stratejisindeki özel yeridir.
6.1. FESCO'nun kuruluş ve oluşum tarihinin Uzak Doğu'nun gelişme tarihi ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılı olması nedeniyle, bir bütün olarak bu bölge ve özellikle merkezi Vladivostok, şirketin kurumsal sosyal sorumluluk stratejisinde özel bir yere sahiptir.
6.2. FESCO, Uzak Doğu ve Vladivostok'ta uygulanan harici sosyal ve hayır projelerine ve programlarına diğerlerine göre öncelik vermektedir.
6.3. Şirket, Uzak Doğu'da harici sosyal ve hayır projeleri ve programları uygularken, bölgenin jeopolitik durumunun, tarihsel gelişiminin ve sosyal ve ekonomik özelliklerini dikkate almaktadır.
6.4. Şirketin varlıklarının önemli bir kısmı Uzak Doğu'da yoğunlaştığı için, Vladivostok'ta ve bölgedeki diğer şehirlerde yaşayanların refahı FESCO için büyük önem taşımaktadır.
6.5. Şirketin Uzak Doğu'daki kurumsal sosyal sorumluluk alanındaki çabaları, insan sermayesinin geliştirilmesi, bölgedeki yaşam kalitesinin iyileştirilmesi, sakinlerinin kendini gerçekleştirmesi için yeni fırsatlar yaratılmasına odaklanmaktadır.
6.6. Şirket, gençlik politikası konularına şu şekilde özel önem vermektedir: yetenekli gençler için çekici koşullar yaratmaya, gençlerin potansiyellerini ve isteklerini gerçekleştirmek için altyapı geliştirmeye, bölgenin kültürel ve tarihi mirasını korumaya ve incelemek için genç nesli cezbetmeye.